人权政策：
大众投控致力遵守全球各母子公司集各营运据点所在地法规，有尊严地对待并尊重所有员工并定期进行人权相关训练，教育训练课程包含新人教育训练、劳资沟通与辅导相关课程、ESG人权相关课程、友善职场倡导及其他人权相关通识课程，共计训练时数435小时。各公司员工人权议题：由各母子公司人力资源部及专责单位负责，2023 年起将经由内部规则订定《大众集团人权政策》并施行，确保公司达到《联合国世界人权宣言(UDHR)》声明书、责任商业联盟行为准则(Responsible Business Alliance Code of Conduct) 或更高的要求标准。
贯彻人才培育计划：
大众投控已订定资源管理作业程序，并根据公司的发展目标，实施人才培育计划。我们的目标是让所有阶层的员工，无论他们从事的是行政、技术还是管理工作，都能通过适当的训练提升他们的技术素养和专业知识。这不仅有助于我们达成质量目标和成效，也使我们能够为客户提供高质量的产品和服务。
