人權政策

大眾投控致力遵守全球各母子公司集各營運據點所在地法規，有尊嚴地對待並尊重所有員工並定期進行人權相關訓練，教育訓練課程包含新人教育訓練、勞資溝通與輔導相關課程、ESG人權相關課程、友善職場宣導及其他人權相關通識課程，共計訓練時數435小時。各公司員工人權議題：由各母子公司人力資源部及專責單位負責，2023 年起將經由內部規則訂定《大眾集團人權政策》 並施行，確保公司達到《聯合國世界人權宣言(UDHR)》聲明書、責任商業聯盟行為準則(Responsible Business Alliance Code of Conduct) 或更高的要求標準。

貫徹人才培育計畫

大眾投控已訂定資源管理作業程序，並根據公司的發展目標，實施人才培育計劃。我們的目標是讓所有階層的員工，無論他們從事的是行政、技術還是管理工作，都能通過適當的訓練提升他們的技術素養和專業知識。這不僅有助於我們達成品質目標和成效，也使我們能夠為客戶提供高品質的產品和服務。